Ressources humaines

Ressources humaines

    Monsieur le Président et chers collègues, cette délibération présente les créations d’emplois qui impacteront le budget des ressources humaines pour l’année 2016. Plusieurs éléments nous font douter de la présentation du budget ressources humaines de la collectivité. D’abord, cette délibération vient sinon contredire au moins nuancer votre objectif de stabilisation des dépenses ressources humaines. Ce rapport démontre bien une augmentation de la dépense de 0,4 % qui va passer de 395,6 M€ à 397,2 M€. On ne comprend donc pas bien votre volonté d’affichage d’un 0 % qui est faux. Vous argumentez que cette augmentation est en partie liée aux mesures réglementaires imposées par la loi. Dont acte, cela concerne toutes les collectivités et pas seulement la Métropole. On doit alors en conclure que cette hausse de 0,4 % est un minimum car elle n’a pas pu prendre en compte la revalorisation du point d’indice de la fonction publique annoncée par le Gouvernement le 17 mars

Ressources humaines : pour un état des lieux clair

Ressources humaines : pour un état des lieux clair

En  commission des finances, j’ai eu l’occasion de poser des questions précises sur ce rapport. Néanmoins, je souhaite intervenir en séance pour faire une proposition : alors que la construction de la Métropole avance et que les questions des ressources humaines deviennent de plus en plus présentes et sont relayées très largement dans la presse, je souhaiterais qu’il soit présenté en Conseil de communauté, avant la fin de cette année, un bilan sur le personnel de la Communauté urbaine, et ceci pour plusieurs raisons. D’abord, 2014 a été une année de renouvellement municipal et de renouvellement de notre assemblée au Grand Lyon et je pense que les nouveaux élus apprécieraient de disposer de ce type d’information. Ensuite, 2014 n’est pas une année d’information et de communication du bilan social, nous l’avons eu en 2013 et le prochain est prévu pour 2015 ; pour autant, 2015 sera une année dense. Enfin,